Раздел 4. Тестовые методики для оценки персонала.
В данном разделе – бланковые и автоматизированные профессиональные стандартизированные тесты.
Бланковые методики открываются в формате Ворд. Опросник дают испытуемому, он его заполняет, а вы проводите интерпретацию вручную.
Автоматизированные тесты (для Windows) позволяют не только быстро провести тестирование и получить за доли секунды результаты исследования, но и сохранить данные тестирования на каждого испытуемого в формате Ворд для дальнейшей распечатки и последующего анализа.
Все автоматизированные тесты дифференцированы по разделам:
-личность Кеттел, Олдхем, Айзенк EPI; MMPI, СМИЛ, Айзенк, Леонгард, Русалов, Стреляу),
- интеллект (Амтхауер, Матрицы Равена, CFIT);
- мотивация (Роттер УСК);
-профессиональные (Карта интересов, Беннет, Бурдон, .Коммуникация).
Раздел 5. База инструкций.
В этом разделе находятся более 2500 тысяч должностных инструкций, разработанных в соответствии с нормами действующего законодательства на украинском и русском языках.
Отдельно выделена торговая отрасль.
Вторым подразделом в данном разделе являются договора и соглашения. Это типовые формы, которые также открываются в формате Ворд. Их можно открывать и заполнять. Это: трудовые договора, контракты, коллективные договора, гражданско-правовые договора, договора подряда, договора на индивидуальную и бригадную материальную ответственность. Всего около 40 документов.
Раздел 6. Информационные материалы.
В этом разделе – подборка авторских статей, отсортированная по тематическим блокам с аннотациями, опубликованные в известных профессиональных изданиях: «Генеральный директор», «Менеджер по персоналу», «Управление персоналом Украина», «Кадровик Украины», «Управление компанией», «Управление магазином», «Практика продаж», «Секретарь-референт», а именно:
- Торговля и безопасность бизнеса;
- Управление HR;
- Оценка HR;
- Тайм-менеджмент;
- Психология;
- Деловодство;
- Стрессменеджмент.
Все статьи практической направленности. Иными словами, если речь идёт о кадровом деловодстве, то вы найдёте примеры оформления приказов и разработанные Положения. Если в статье речь идёт об интервью, то вы найдёте алгоритм проведения и план интервью.
А в конце программы – немного релакса – инструментальная музыка для отдыха в процессе работы с красивыми видео природы.
Желаем Вам приятных минут работы с нашей программой! Надеемся, что наш программный комплекс позволит вам автоматизировать рутинные функции, избавит вас от скучной работы по разработке документации и Вы, наконец. Сможете полностью раскрыть свои таланты и профессионально отдаться своему любимому делу!
Работа с программой (Фрагмент)
Раьота с программой начинается с появления окошка с часами, на которое необходимо кликнуть левой кнопкой мыши и вы окажетесь.
В этом окне. Вы кликаете по часам и..попадаете на первую страничку программы.
Нажимаем кнопку «Лицензия» и читаем условия пользования программой.
Если вы согласны условиями лицензии, нажимаем кнопку «Назад» и кликаем на кнопку «Розпочати». С этого момента мы начинаем работу с проектом «HR-консультант. Практикум» и попадаем в следующее окно, которое позволит нам выбрать интересующую нас тематику.
Перед вами открылась страница содержания программы. Далее выбираем разделы, которые нам интересны. Начнём с первого раздела: «нормативно-правове регулювання hr діяльності (НПР). Для того. Чтобы войти в данный раздел, необходимо два раза кликнуть на изображение совы.
Первый раздел «НПР» (нормативно-правове регулювання) содержит полную нормативно правовую базу состоянием на сегодняшний день, которая необходима для работы кадровой службы. Перед вами сразу же откроется страничка с содержанием раздела, в который входят следующие подразделы: Про працю, Про відпустки, Трудові книжки, кодекси України, Оцінка і атестація, Нормування праці, Кадрове діловодство, робочий час.
База постоянно обновляется и пополняется. Здесь есть всё: начиная от классификаторов профессий 95. 2011 (ведь иногда нужно посмотреть, была ли та или иная профессия, например, в 2001 году) и заканчиваю справочниками квалификационных характеристик (их в программе – 20 самых востребованных выпусков).
Заходим в первый подраздел «Про працю». И перед вами открывается web-страничка с содержанием подраздела (списком гиперссылок).
Выглядит она следующим образом.
Гиперссылки открываются одним кликом. В результате вы получаете документ в формате Word или Excel.
При клике на интересующую вас гиперссылку, например, «Класифікація, тривалість та нормативне регулювання відпусток», открывается окно «Загрузка файла». Открываем файл
И попадаем в Word документ, а именно:
Следующий раздел "Бланки" выглядит так: 
Далее - раздел "Политики и регламенты работы персонала" 
