ИНСТРУМЕНТАРИЙ

                 для директора, менеджера по персоналу,
               для кадровика и помощника руководителя

1. Автоматизированный программно-информационный комплекс «HR-консультант. Практикум»

 (см. гиперссылку ниже)

ПРАЙС-ЛИСТ НА УСЛУГИ

ПРОФИ-ЦЕНТРА СТРЕЛЬНИКОВЫХ

на страничке крутите полосу прокрутки вниз

  Версия для печати

СКАЧАТЬ: Prais_na_uslugi__19122010.pdf

ПРОФЕССИОНАЛЬНО

ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Обратная связь

Имя отправителя *:
E-mail отправителя *:
Тема письма:
Текст сообщения *:
Код безопасности *:

Телеканал "Ера" програма "Доброго ранку, Україно!" гість - Людмила Стрельнікова

Погодьтеся, не робить помилок, той, хто нічого не робить. Але що краще ми будемо знати і дотримуватися «правил гри», то менше помилятимемося. Це стосується й етикету. Іноді через необізнаність ми опиняємося у досить незручному становищі. Як правильно вітатися, одягатися, спілкуватися , словом, про побутовий етикет -- поговоримо з Людмилою Стрельніковою. Вона практичний психолог і бізнес-тренер.

 Людмила Стрельнікова - гість КДТРК  "Рано-вранці"

І знову про етикет... 

 

 

  

 

 ПРАЙС-ЛИСТ

на услуги  

Профи-центра Стрельниковых

(Редакция от 19.12.2010)

 

№

п/п

Наименование курса

 

Количество астрономи-

ческих часов

(при работе в группе)

 

Стоимость обучения в группе

(от 3 чел)

в грн.

 

Количество астрономи-

ческих часов

(при индивиду-альном обучении)

 

 

Стоимость курса

(при индивиду-альном обучении)

 

Начало занятий

 

1. ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ

 

1.1.

Офис-менеджмент

36

1 100,00

25

1 430,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

1.2.

Деловой этикет и протокол

18

1 100,00

14

1 430,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

1.3.

Тайм-менеджмент для помощника руководителя

10

1 220,00

8

1 586,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

1.4.

Конфликтология. Практикум

16

1 780,00

15

2 314,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

1.5.

Кадровое делопроизводство

+ 1С ЗИК 7.7

30

1 650,00

24

2 145,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

 

2. МЕНЕДЖМЕНТ

 

 

2.1. HR-направление

 

2.1.1.

Управление персоналом предприятия

150

5 200,00

72

6 760,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

2.1.2.

 

Директор по персоналу

("HR-практик. От кадровика до директора департамента персонала")

+ 1С ЗИК 7.7, 1С ЗУП 8.0

 

56

2 500,00

38

3 250,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

2.1.3.

Менеджер по персоналу + 1С ЗИК 7.7, 1С ЗУП 8.0

38

1 985,00

28

2 580,50

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

2.1.4.

Специалист по подбору персонала + 1С ЗИК 7.7

18

1 750,00

16

2 275,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

2.1.5.

 

Начальник отдела кадров (Кадровое деловодство + 1С ЗИК 7.7)

30

1 650,00

24

2 145,00

 

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

 

2.1.6.

 

1С 7.7. (Зарплата и кадры),1С 8.0 (Зарплата и управление персоналом). Практикум по ведению кадрового учёта

 

12

1 120,00

10

1 456,00

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

2.2. Управление проектами

 

2.2.1.

Проектный менеджмент

25

2 150,00

23

2 795,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

 

3. ТРЕНИНГИ

 

 

3.1. Управление человеческими ресурсами

 

3.1.1.

Модель ключевых компетенций KCL

(Key Competencies List). Технология разработки и внедрения

16

 

(2 дня)

 

3550,00 грн. (открытый);

 

2000,00 у.е. (корпора-

тивный)

 

 

 

 

Проводится только

в группе,

в составе

не менее

6 человек.

Начало – после набора группы

 

 

3.1.2.

Технология подготовки и проведения Competency Based Interviews (CBI) – Интервью по компетенциям.

16

 

(2 дня)

 

3550,00 грн. (открытый);

 

2200,00 у.е. (корпора-

тивный)

 

 

 

 

Проводится только

в группе,

в составе

не менее

6 человек.

Начало – после набора группы

 

 

3.1.3.

Наставничест-во (технология адаптации персонала)

16

 

(2 дня)

 

 

 

 

 

Проводится только

в группе,

в составе

не менее

6 человек.

Начало – после набора группы

 

3.1.4.

Психодиагностика в подборе и оценке персонала

32

 

(4 дня)

 

4 500,00

32

 

(4 дня)

6 300,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

 

3.2. Практика продаж 

 

3.2.1.

Психотехнологии успешных продаж

16

 

(2 дня)

 

1 750,00 

 

 

 

Проводится только

в группе,

в составе

не менее

6 человек.

Начало – после набора группы

 

3.2.2.

Стандарты обслуживания покупателей

16

 

(2 дня)

 

1 750,00 

 

 

 

Проводится только

в группе,

в составе

не менее

6 человек.

Начало – после набора группы

 

3.2.3.

Практикум по работе с возражениями

16

 

(2 дня)

 

1 880,00 

 

 

Проводится только

в группе,

в составе

не менее

6 человек.

Начало – после набора группы

 

3.2.4.

Переговоры без поражений

 

16

 

(2 дня)

 

1 950,00 

 

 

 

Проводится только

в группе,

в составе

не менее

6 человек.

Начало – после набора группы

 

3.2.5.

Технологии завершения процесса продажи

 

8

 

(1 день)

 

1 100,00 

 

 

 

Проводится только

в группе,

в составе

не менее

6 человек.

Начало – после набора группы

 

 

3.3. Личностный рост 

 

3.3.1.

Тренинг уверенности в себе

 

8

 

(1 день)

 

1 750,00

 

8

 

(1 день)

 

2 450,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

3.3.2.

Управление стрессом

 

8

 

(1 день)

 

 

1750,00 (открытый);

 

2850,00 (корпора-

тивный)

 

 

8

 

(1 день)

 

 

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

3.3.3.

Как пройти собеседование, устроиться на работу и выдержать  испытательный срок

 

8

 

(1 день)

 

1 550,00

 

8

 

(1 день)

 

2 170,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

3.3.4.

Стать успешным просто

 

16

 

(2 дня)

 

1 500,00

 

16

 

(2 дня)

 

2 100,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

 

 

4. МАСТЕР-КЛАССЫ

 

4.1.

Система грейдов на предприятии. Практика разработки и внедрения

 

8

 

(1 день)

 

 

 

6

 

(1 день)

 

 

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

4.2.

HR бюджет. Практика разработки и внедрения

 

8

 

(1 день)

 

2 250,00

 

6

 

(1 день)

 

3 150,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

4.3.

Управление конфликтом на рабочем месте

 

8

 

(1 день)

 

850,00

 

6

 

(1 день)

 

1 190,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

4.4.

Эффективная коммуникация

 

8

 

(1 день)

 

850,00

 

6

 

(1 день)

 

1 190,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

4.5.

Коммуникация и лидерство

 

8

 

(1 день)

 

850,00

 

6

 

(1 день)

 

1 190,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

4.6.

Стресс-менеджмент

 

8

 

(1 день)

 

1 050,00

 

6

 

(1 день)

 

1 470,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

4.7.

Основы

тайм-менеджмента

 

8

 

(1 день)

 

1 050,00

 

6

 

(1 день)

 

1 470,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

 

 

4.8.

Делопроизводство для офис-менеджера

 

8

 

(1 день)

 

1 100,00

 

6

 

(1 день)

 

1 540,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

4.9.

Основы делового этикета

 

8

 

(1 день)

 

1 050,00

 

6

 

(1 день)

 

1 470,00

 

С момента подписания договора и внесения предоплаты

 

5. ЭЛЕКТРОННАЯ БАЗА ЗНАНИЙ "HR-Консультант. Практикум".

5.1.

БАЗА ЗНАНИЙ

"HR-Консультант. Практикум".

850,00

 

 

С момента внесения предоплаты

 

 

 

6. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ И КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

 

6.1.

 

Оптимизация численности персонала

 

Параметры – исходя из потребностей заказчика.

Цена – договорная

6.2.

 

Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования труда

 

Параметры – исходя из потребностей заказчика.

Цена – договорная

6.3.

 

 

Разработка и внедрение системы адаптации персонала

 

 

Параметры – исходя из потребностей заказчика.

Цена – договорная

6.4.

 

 

Разработка и внедрение системы оценки и аттестации персонала

 

 

Параметры – исходя из потребностей заказчика.

Цена – договорная

6.5.

 

Разработка и внедрение моделей компетенций

 

Параметры – исходя из потребностей заказчика.

Цена – договорная

6.6.

 

Оценка персонала

 

 

Параметры – исходя из потребностей заказчика.

Цена – договорная

6.7.

 

 

Аттестация персонала

 

 

Параметры – исходя из потребностей заказчика.

Цена – договорная

6.8.

 

Обучение и повышение квалификации персонала

 

Параметры – исходя из потребностей заказчика.

Цена – договорная

6.9.

 

Разработка эффективных ("работающих") должностных инструкций

 

Параметры – исходя из потребностей заказчика.

Цена – договорная

6.10.

 

Разработка номенклатуры дел предприятия

 

Параметры – исходя из потребностей заказчика.

Цена – договорная

6.11.

 

 

Кадровый аудит

 

 

Параметры – исходя из потребностей заказчика.

Цена – договорная

 

 

 

Редакция от 19.12.2010

 

 

 

ОСТОРОЖНО - ПОДДЕЛКИ!

КЛОНЫ НЕ ТЕ, КЕМ ОНИ КАЖУТСЯ!

 Уважаемые посетители сайта

ПП «Профі-центр Стрельнікових»!

http://hr-consultant-ua.narod.ru

 Обращаем ваше внимание на то, что в последнее время значительно участились случаи размещения и использования наших авторских учебных программ (например, программы «Директор по персоналу» и др.) некоторыми недобросовестными субъектами, позиционирующих себя в качестве «учебных центров» и т. п.
Технологии обмана достаточно просты, и всегда базируется на использовании нашего имени и доверчивости людей.
Например, мошенники говорят, что сотрудничают с нами, заключают со слушателями договор на обучение, а в итоге выясняется, что у них будет другой преподаватель с совершенно другим учебным планом, поскольку Стрельникова, мол, «внезапно заболела».
Иногда, у кого-то из потерпевших хватает душевных сил найти-таки нас. И тогда мы узнаем об очередном обмане под прикрытием нашего имени.
Иногда у потерпевших даже хватает финансовых возможностей, чтобы пройти настоящий авторский курс от Профи-центра Стрельниковых.
Но деньги, уже уплаченные мошенникам, оказываются утраченными, – с практически нулевой перспективой возврата даже в случае обращения к правоохранительным органам.
 *      *      *
В связи с этим, Профи-центр Стрельниковых заявляет:
1. Профи-центр Стрельниковых не передавал другим учебным центрам своих учебных программ и авторских материалов.
 2. Директор Профи-центра Стрельниковых Стрельникова Людмила Викторовна не преподаёт в других учебных центрах, и никому не передавала своих учебных программ и авторских материалов.
 3. Единственный способ пройти обучение у преподавателей Профи-центра Стрельниковых, по учебным программам Профи-центра Стрельниковых и получить наши учебные и аналитические материалы – это стать клиентом именно Профи-центра Стрельниковых.
 4. Помните, что для любой учебной программы (плана), учебной тетради, сборника заданий и т. д. должно быть ещё и соответствующее именно им преподавательское наполнение, которое вам сможет обеспечить лишь их разработчик.
 5. Будьте предельно внимательны, выбирая необходимый объем и конкретные курсы обучения! На данном рынке, к сожалению, существуют и недобросовестная конкуренция и обман клиентов.
6. Пользуйтесь первоисточниками, профессиональными услугами от профессионалов!
Искренне Ваш,  Профи-центр Стрельниковых. 
Рейтинг@Mail.ru
Все учебные заведения Украины
Нашли.com - тематический каталог сайтов, поиск
Каталог сайтов OpenLinks.RUКаталог сайтов и статей iLinks.RURated by MyTOP
UAcenter.com - Объявления Украины, Поиск, Каталог.
Бесплатные объявления в Украине

 Каталог предприятий Каталог сайтов

Цены на компьютеры. Объявления Украины и России.

 Работа и трудоустройство в Украине

Наши контакты в Киеве (Печерск)

Профи-центр Стрельниковых

Адрес: г. Киев, ул. Чигорина, д. 55


Телефон: +38 044 228-69-24;

E-mail: hr-consultant-ua@yandex.ru

 Курсы для директоров по персоналу, обучение персонала курсы и тренинги в Киеве, повышение квалификации персонала, курсы профессий в Киеве, курсы менеджеров по персоналу, обучение директор по персоналу, курсы директоров по персоналу в Киеве, курсы hr (менеджер по персоналу), работа директор по персоналу, курсы директоров по персоналу на правом берегу (метро Дружбы народов), лучшие hr курсы менеджеров по персоналу Киев, классные курсы менеджеров по персоналу в Киеве, курсы инспекторов по кадрам, стать хорошим кадровиком, курсы рекрутера, обучение Директоров по персоналу, курсы hr менеджеров, курсы по кадровому учету, курсы кадрового делопроизводства, курсы менеджеров, обучение менеджеров на Дружбе народов, обучение hr на Дружбе народов Печерск, выучить программу 1с Зарплата кадры, обучение 1С 8 Управление персоналом, посоветуйте курсы по управлению персоналом, курсы бухгалтеров, курсы главных бухгалтеров, курсы бухгалтеров на Печерске, курсы бухгалтеров в Киеве, курсы главных бухгалтеров в Киеве, подбор персонала в Киеве, курсы 1С бухгалтерия 8.1 в Киеве, курсы 1 С 7.7. в Киеве на Дружбе народов, курсы бухгалтеров «с нуля», курсы бухгалтер+1С в Киеве, курсы делопроизводителей, обучение кадровому деловодству, кадровый аудит, проведение кадрового аудита, кадровый аудит «под ключ» в Киеве, консультации по кадровому аудиту, кадровый учёт на аутсорсинге в Киеве, психодиагностика персонала, курсы по психодиагностике в Киеве, Психодиагностика при оценке персонала, психодиагностика, психодиагностические методики, аудит, кадры, проверка кадрового деловодства, кадровый аудит, экономия на кадровике, проверки без проблем, кадровый учёт без штрафов, кадровый учёт без уголовной ответственности, учёт кадров и требования законодательства, дистанционный кадровик, кадровый аутсорсинг, кадровый учёт профессионально, кадровик профессионал, кадровое деловодство профессионально

© hr-consultant-ua
Конструктор сайтов - uCoz