ФОТОГАЛЕРЕЯ АВТОМАТИЗИРОВАННОГО ПРОГРАММНО-ИНФОРМАЦИОННОГО КОМПЛЕКСА "HR-консультант. Практикум" 

Обратная связь

Имя отправителя *:
E-mail отправителя *:
Тема письма:
Текст сообщения *:
Код безопасности *:

ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ПРИОБРЕТЕНИЯ

Программно-информационного комплекса «HR-консультант. Практикум»

Программно-информационный комплекс «HR-консультант. Практикум» создан 5 лет назад и постоянно совершенствуется и обновляется с целью помощи тем, кто занимается вопросами ведения кадрового учёта и управления человеческими ресурсами.
 Программно-информационный комплекс защищён и может работать только с USB ключом, который выдаётся при покупке полной версии программы.
Программно-информационный комплекс не требует инсталяции, а может работать с любого носителя: USB, DVD, внешнего накопителя, ПК.
Два раза в год происходит обновление информационной базы, о чём пользователи получают уведомление по электронной почте. Обновления могут осуществляться и чаще, если произошло большое кол-во изменений в кадровом законодательстве или появилось большое кол-во практических наработок.
 В содержание обновлений входит:
- обновление нормативно-правовой базы;
- добавление новых разделов и подразделов;
- усовершенствование функциональных возможностей и интерфейса.
Если пользователь не захотел обновлять программу, то она  продолжает работать необновлённой.
 По вопросам приобретения и получения обновлений, комментариев и предложений Программно-информационного комплекса  «HR-консультант. Практикум» обращаться по эпо адресу: hr-consultant-ua@yandex.ru или
по тел. 095 832 47-30; 044 228-69-24  Контактное лицо: Людмила Викторовна 
Раздел 3. Политики и регламенты деятельности департамента персонала.
Именно с ЭТОГО раздела начинаются различные «золотые слитки», поскольку все эти регламенты и политики – результат многолетней HR-практики, реализованных нашей компанией консалтинговых проектов и аудитов.
Они представляют собой полные разработки тех или иных положений (как полноценного документа), работающих в реальных компаниях различных сфер деятельности. Например, одним из таких документов является модели компетенций IT-специалистов (документ занимает более 600 листов формата А-4)
1. В этом разделе размещено более 100 Положений о структурных подразделениях на русском и украинском языках.
2. Положения о кадровых процедурах (бизнес-процессах). Это Положения о мотивации и стимулировании труда, адаптации, аттестации, корпоративный кодекс, корпоративные стандарты, положения об обучении и развитии персонала, об оценке и подборе, о премировании, нематериальном стимулировании, социальном пакете, стандарты поведения и обслуживания и многое другое. 

                                                                 ИНСТРУМЕНТАРИЙ

                 для директора, менеджера по персоналу,
               для кадровика и помощника руководителя

1. Автоматизированный программно-информационный комплекс «HR-консультант. Практикум»

 (см. гиперссылку ниже)

 Автоматизированный программно-информационный комплекс        

 «HR-консультант. Практикум»

объём 2 Гб информации

Общее описание программы:

Программа предназначена кадровиков, менеджеров по персоналу, директоров по персоналу, инспекторов по кадрам, всех тех, кто имеет отношение к ведению кадрового деловодства, подбору, оценке и управлению персоналом.  

  

Зачем изобретать «велосипед»,

если его уже изобрели за вас?!

Интерфейс программно-информационного комплекса – украинский, простой и интуитивно понятный в использовании.
 Программа состоит из следующих тематических разделов:
Розділ 1. НПР (Нормативно-правове регулювання.
Розділ 2. Організаційно-розпорядча документація.
Розділ 3. Політики та регламенти діяльності роботи служби персоналу.
Розділ 4. База інструкцій.
Розділ 5. Тестові методики.
Розділ 6. Інформаційні матеріали.
 Каждый раздел состоит из подразделов (см. ниже в описании работы программы).
В Разделе 1 представлена вся нормативно-правовая база, регулирующая вопросы трудового по состоянию на «здесь т сей час». Здесь есть всё, начиная от ДСТУ, ДКУД до классификаторов профессий 95 и 2010 года, Справочников квалификационных характеристик. Поскольку, для того, чтобы правильно написать название профессии, нужен и КП и определённый выпуск СКХ .Всё это в формате doc, что очень удобно для пользования.
В этом же разделе – вся информация относительно персональніх данніх с образцами документов, а также Краматорские методические рекомендации, относительно расчёта віполнения тех. Или синіх операцій (ннапример, сколько времени нужно, тобі заполнить трудовую книжку).
Подразделы данного раздела:
-Про працю;
-Про відпустки
- Військовий облік
-Трудові книжки
-Кодекси України
-Оцінка і атестація
-Нормування праці
-Кадрове діловодство
-Робочий час
Каждый подраздел открывается на Веб-страничке. Документы можно открыть с поощью клика по гиперссылке (при этом подключение в Интернет не нужно). Вам теперь не нужно будет искать по сети Интернет то тили иной законодательный акт, а найдя его, думать, о том, это последняя его редакція или –нет. Вся база по НПР легітимна и постоянно обновляется!
 В Разделе 2. размещены различные учётные формы (от бланков автобиографии и карточек формы П-2 до табеля учёта рабочего времени и форм приказов). При чём, в формах кадрових приказов (болем 50 случаев) даны комментарии и пример записи в трудовую книжку. Что значительно блегчает работу в ситуации цейтнота. Посмотрели, как писать – и написали. Также здесь можно найти всю регламентированную кадровую отчётность (в Центр занятости, Управление статистики) и Фонд инвалидов): автоматизированные формы с инструкциями по заполнению.
Подразделы:
- Форми обліку, накази
- Форми журналів
-Статистична звітність
- Звітність по ЦЗ
- Атестація
-Адаптація
-Мотивація
-Корпоративна культура (сценарії свят. Корпоративні кодекси та інше). 

 Раздел 4. Тестовые методики для оценки персонала.

В данном разделе – бланковые и автоматизированные  профессиональные стандартизированные тесты.

Бланковые методики открываются в формате Ворд. Опросник дают испытуемому, он его заполняет, а вы проводите интерпретацию вручную.

Автоматизированные тесты (для Windows) позволяют не только быстро провести тестирование и получить за доли секунды результаты исследования, но и сохранить данные тестирования на каждого испытуемого в формате Ворд для дальнейшей распечатки и последующего анализа.

Все автоматизированные тесты дифференцированы по разделам:

-личность Кеттел, Олдхем, Айзенк EPI; MMPI, СМИЛ, Айзенк, Леонгард, Русалов, Стреляу),

- интеллект (Амтхауер, Матрицы Равена, CFIT);

- мотивация (Роттер УСК);

-профессиональные (Карта интересов, Беннет, Бурдон, .Коммуникация).

 Раздел 5. База инструкций.

В этом разделе находятся более 2500 тысяч должностных инструкций, разработанных в соответствии с нормами действующего законодательства на украинском и русском языках.

Отдельно выделена торговая отрасль.

Вторым подразделом в данном разделе являются договора и соглашения. Это типовые формы, которые также открываются в формате Ворд. Их можно открывать и заполнять. Это: трудовые договора, контракты, коллективные договора, гражданско-правовые договора, договора подряда, договора на индивидуальную и бригадную материальную ответственность. Всего около 40 документов.

 Раздел 6. Информационные материалы.

В этом разделе – подборка авторских статей, отсортированная по тематическим блокам с аннотациями, опубликованные  в известных профессиональных изданиях: «Генеральный директор», «Менеджер по персоналу», «Управление персоналом Украина», «Кадровик Украины», «Управление компанией», «Управление магазином», «Практика продаж», «Секретарь-референт», а именно:

- Торговля и безопасность бизнеса;

- Управление HR;

- Оценка HR;

- Тайм-менеджмент;

- Психология;

- Деловодство;

- Стрессменеджмент.

Все статьи практической направленности. Иными словами, если речь идёт о кадровом деловодстве, то вы найдёте примеры оформления приказов и разработанные Положения.  Если в статье речь идёт об интервью, то вы найдёте алгоритм проведения и план интервью.

 А в конце программы – немного релакса – инструментальная музыка для отдыха в процессе работы с красивыми видео природы.

 Желаем Вам приятных минут работы с нашей программой! Надеемся, что наш программный комплекс позволит вам автоматизировать рутинные функции, избавит вас от скучной работы по разработке документации и Вы, наконец. Сможете полностью раскрыть свои таланты и профессионально отдаться своему любимому делу! 

Работа с программой (Фрагмент)

Раьота с программой начинается с появления окошка с часами, на которое необходимо кликнуть левой кнопкой мыши и вы окажетесь.

 В этом окне. Вы кликаете по часам и..попадаете на первую страничку программы.

 Нажимаем кнопку «Лицензия»  и читаем условия пользования программой.

Если вы согласны условиями лицензии, нажимаем кнопку «Назад» и кликаем на кнопку «Розпочати». С этого момента мы начинаем работу с проектом «HR-консультант. Практикум» и попадаем в следующее окно, которое позволит нам выбрать интересующую нас тематику.

Перед вами открылась страница содержания программы. Далее выбираем разделы, которые нам интересны. Начнём с первого раздела: «нормативно-правове регулювання hr діяльності (НПР). Для того. Чтобы войти в данный раздел, необходимо два раза кликнуть на изображение совы.

  

 Первый раздел «НПР» (нормативно-правове регулювання) содержит полную нормативно правовую базу состоянием на сегодняшний день, которая необходима для работы кадровой службы.  Перед вами сразу же откроется страничка с содержанием раздела, в который входят следующие подразделы: Про працю, Про відпустки, Трудові книжки, кодекси України, Оцінка і атестація, Нормування праці, Кадрове діловодство, робочий час.

База постоянно обновляется и пополняется. Здесь есть всё: начиная от  классификаторов профессий 95. 2011 (ведь иногда нужно посмотреть, была ли та или иная профессия, например, в 2001 году) и заканчиваю справочниками квалификационных характеристик (их в программе – 20 самых востребованных выпусков).

Заходим в первый подраздел «Про працю». И перед вами открывается web-страничка с содержанием  подраздела (списком гиперссылок).

Выглядит она следующим образом.

  

 Гиперссылки открываются одним кликом. В результате вы получаете документ в формате Word или Excel.

 При клике на интересующую вас гиперссылку,   например, «Класифікація, тривалість та нормативне регулювання відпусток», открывается окно «Загрузка файла». Открываем файл

И попадаем в Word  документ, а именно:

Следующий раздел "Бланки" выглядит так: Далее - раздел "Политики и регламенты работы персонала"  

Наши контакты в Киеве (Печерск)

Профи-центр Стрельниковых

Адрес: г. Киев, ул. Чигорина, д. 55


Телефон: +38 044 228-69-24;

E-mail: hr-consultant-ua@yandex.ru

© hr-consultant-ua
Конструктор сайтов - uCoz